เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 8 ธันวาคม 2565 เวลา 12.30 - 15.30 น. ที่ควอเทียร์ ซีเนอาร์ต ศูนย์การค้าเอ็มควอเทียร์ นางสาวสุภัทรา นาคะผิว กรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (กสม.) ได้รับเชิญให้เข้าร่วมเป็นวิทยากรเสวนา ในหัวข้อ “เพียงแค่เรามองคนทุกคนเป็นคนเท่ากัน - อนาคตของ Sex Worker ประเทศไทย” จัดโดย มูลนิธิเพื่อนพนักงานบริการ (SWING) และมูลนิธิเอดส์ เฮลท์ แคร์ (AHF) ภายในงานมีการนำเสนอสารคดีเรื่อง Giant SWING ซึ่งเป็นการช่วยเหลือพนักงานบริการในพื้นที่กรุงเทพมหานคร พัทยา และพื้นที่อื่น ๆ หลากหลายรูปแบบในช่วงที่มีสถานการณ์การแพร่ระบาดของโควิด19 อย่างรุนแรงตั้งแต่ปี 2563 สถานบริการถูกสั่งปิดทั้งหมด พนักงานบริการไม่มีงานทำ ไม่มีรายได้ ต้องกลายเป็นคนเร่ร่อน ไม่มีอาหารกิน เข้าไม่ถึงสวัสดิการและการช่วยเหลือของรัฐ เนื่องจากอาชีพพนักงานบริการทางเพศ เป็นอาชีพที่ผิดกฎหมาย ตามพระราชบัญญัติป้องกันและปราบปรามการค้าประเวณี พ.ศ. 2539 และลักษณะการทำงานของพนักงานบริการในสถานบริการมีความหลากหลาย และอาจแตกต่างจากสถานประกอบกิจการแบบอื่น ๆ เช่น มีทั้งส่วนที่ทำงานเต็มเวลา ส่วนที่ทำงานบางเวลา ส่วนที่ทำงานแล้วแบ่งรายได้กับเจ้าของสถานบริการ เป็นต้น ทำให้ถูกตีความว่าไม่ใช่ “ลูกจ้าง” ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ส่งผลให้นายจ้างไม่สามารถเข้าเป็นสมาชิกกองทุนประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทนได้
ทั้งนี้ ในการเสวนาดังกล่าว กรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติมีข้อเสนอให้ยกเลิกพระราชบัญญัติป้องกันและปราบปรามการค้าประเวณี เพราะเป็นกฎหมายที่ลงโทษ ไม่ได้คุ้มครองพนักงานบริการทางเพศ งานบริการทางเพศเป็นงานบริการประเภทหนึ่ง ที่ทั้งผู้ซื้อและผู้ขายต้องตกลงกันด้วยความสมัครใจ กฎหมายนี้กลับถูกใช้เป็นเครื่องมือในการแสวงหาผลประโยชน์มากกว่า ส่วนกรณีที่มีการล่อลวงหรือบังคับค้าประเวณีก็สามารถใช้พระราชบัญญัติป้องกันและปราบปรามการค้ามนุษย์เข้าไปดำเนินการได้อยู่แล้ว รวมทั้งเสนอให้กระทรวงแรงงานในฐานะกำกับดูแลสำนักงานประกันสังคมออกประกาศหรือกฎกระทรวงเพื่อให้การคุ้มครองพนักงานบริการหรือคนที่ทำงานในสถานบริการ ให้ถือว่าเป็น “ลูกจ้าง” เพื่อให้ได้รับความคุ้มครองตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานและเข้าเป็นผู้ประกันตนในกองทุนประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทนได้ เช่นเดียวกับกรณีแรงงานประมง
ช่วงท้ายของการจัดงานพนักงานบริการได้ประกาศเจตนารมณ์ที่จะขับเคลื่อนให้มีการยกเลิกกฎหมายป้องกันและปราบปรามการค้าประเวณี และผลักดันให้กระทรวงแรงงานออกกฎกระทรวงเพื่อคุ้มครองแรงงานที่ทำงานในสถานบริการ รวมทั้งการสร้างความเข้าใจใหม่เกี่ยวกับพนักงานบริการซึ่งมีส่วนสำคัญในการสร้างรายได้ให้กับประเทศ