ตามที่ปรากฏเป็นข่าวทางสื่อมวลชนว่า หน่วยงานในโรงพยาบาลแห่งหนึ่ง ย่านอนุสาวรีย์ชัยสมรภูมิ ได้ติดประกาศว่า “ตั้งแต่วันที่ ๓๐ ตุลาคม ๒๕๕๗ ถึงวันที่ ๓๑ ธันวาคม ๒๕๕๘ เจ้าหน้าที่ผู้หญิงทุกท่านให้กินยาคุมกำเนิด (ห้ามท้อง) ถ้าท้องให้ลาออกไปเลย”  และผู้บริหารของโรงพยาบาลชี้แจงว่าโรงพยาบาลมิได้ออกประกาศดังกล่าว และได้เชิญแผนกที่เกี่ยวข้องมาทำความเข้าใจแล้ว  นอกจากนั้นกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) กระทรวงแรงงาน ได้ดำเนินการส่งเจ้าหน้าที่ลงพื้นที่ตรวจสอบในเรื่องนี้  และให้ข้อมูลด้านกฎหมายที่เกี่ยวข้องหลายฉบับต่อสาธารณชนเพื่อสร้างความเข้าใจว่าหากโรงพยาบาลเอกชนเลิกจ้างบุคลากรที่ตั้งครรภ์ ถือเป็นกระทำผิดพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน  พ.ศ. ๒๕๔๑ ซึ่งลูกจ้างสามารถเข้าร้องเรียนต่อ กสร.ได้  แต่ถ้าเป็นข้าราชการหรือลูกจ้างสังกัดโรงพยาบาลของรัฐ มีระเบียบให้ข้าราชการหรือลูกจ้างหญิงมีสิทธิลาคลอดได้  รายละเอียดปรากฏตามที่เป็นข่าวนั้น
        คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ  ซึ่งมีบทบาทและหน้าที่ในการส่งเสริมการเคารพและปฏิบัติตามหลักสิทธิมนุษยชน  ขอแสดงความชื่นชม และความเห็นดังนี้
        ๑. ขอแสดงความชื่นชมต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน  กระทรวงแรงงาน  ซึ่งเป็นหน่วยงานที่มีบทบาทหน้าที่หลักในการให้ความคุ้มครองแรงงาน ที่ได้นำข้อมูลความรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ที่มีหลักการว่า ห้ามมิให้นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงเพราะเหตุมีครรภ์ และข้อกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความเข้าใจต่อการจ้างงานที่เป็นธรรม  โดยกล่าวถึงว่าการกระทำดังกล่าวผิดต่อกฎหมาย ละเมิดสิทธิมนุษยชน รวมถึงขอให้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเร่งให้ความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้องหลายฉบับต่อหน่วยงานภาครัฐ และภาคเอกชนต่อกรณีตัวอย่างดังกล่าวต่อไป
        ๒. ขณะปรากฏเป็นข่าวกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติได้แสดงความเห็นผ่านสื่อมวลชนตามหลักการของอนุสัญญาว่าด้วยการขจัดการเลือกปฏิบัติต่อสตรีในทุกรูปแบบว่า รัฐภาคีจะต้องใช้มาตรการที่เหมาะสมเพื่อห้ามไม่ให้มีการปลดเพราะเหตุแห่งการตั้งครรภ์ รวมทั้งต้องให้สิทธิแก่สตรีในการตัดสินใจอย่างอิสระและมีความรับผิดชอบในจำนวนบุตรและระยะห่างในการมีบุตร  จึงขอสนับสนุนให้หน่วยงานของรัฐปฏิบัติตามหลักการสิทธิมนุษยชนในการดำเนินการจ้างงานผู้หญิงอย่างเป็นธรรม ตลอดจนปฏิบัติตามอนุสัญญาว่าด้วยการขจัดการเลือกปฏิบัติต่อสตรีในทุกรูปแบบ (Convention on the Elimination of all Forms of Discrimination against Women)  เพื่อที่จะป้องกันการเลือกปฏิบัติต่อสตรีด้วยเหตุผลอันเนื่องมาจากการแต่งงานหรือความเป็นเพศมารดา  และเพื่อประกันสิทธิอันแท้จริงของสตรีในการที่จะทำงาน  ทั้งนี้ หากละเลยให้มีการเลิกจ้างดังกล่าว  นอกจากจะเป็นการกระทำผิดกฎหมายแล้ว ยังเป็นการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมต่อบุคคลเพราะเหตุแห่งความแตกต่างทางเพศ  และเป็นการลิดรอนต่อสิทธิและเสรีภาพของบุคคล ซึ่งถือเป็นการละเมิดสิทธิมนุษยชนด้วย   
        ๓. ขอให้รัฐบาลและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ส่งเสริมการให้ข้อมูล ความรู้และข้อกฎหมายต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานที่เป็นธรรมแก่หน่วยงานภาครัฐ และเอกชน รวมทั้งดำเนินการตรวจสอบหน่วยงานที่ไม่ปฏิบัติตามกฎหมายต่อไป  
        คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ขอให้กำลังใจแก่ทุกภาคส่วนที่ได้ร่วมกันปฏิบัติหน้าที่ตามหลักการสิทธิมนุษยชน ทั้งนี้ หากผู้ใดพบเห็นหรือถูกละเมิดสิทธิมนุษยชน สามารถร้องเรียนไปยังสายด่วน ๑๓๗๗  เพื่อจะได้ดำเนินการพิจารณาตรวจสอบข้อเท็จจริง และนำไปสู่การสร้างสังคมให้มีความเสมอภาค เท่าเทียมและเคารพสิทธิมนุษยชนต่อไป